تصريح العمل مقابل تأشيرة العمل في الصين: أيهما تحتاج بالفعل؟
عند التخطيط للعمل في الصين، من المهم فهم الفرق بين تصريح العمل وتأشيرة العمل. غالبًا ما يخلط الأجانب بين هذين المفهومين، حيث يعتقدون أنهما يعنيان نفس الشيء، لكن في الواقع لكل منهما غرض مختلف، وكلاهما مطلوب للعمل بشكل قانوني في الصين. يعد تصريح العمل وتقديم طلب تأشيرة العمل هما الأساس للتوظيف في الصين، وهنا سنقوم بتوضيح الفروقات بين تصريح العمل وتأشيرة العمل، والخطوات اللازمة للحصول على كل منهما.
ما هي تأشيرة العمل في الصين؟
تأشيرة العمل في الصين، المعروفة رسميًا بتأشيرة Z، هي الوثيقة التي تصدرها السفارات الصينية للأجانب الذين ينوون العمل في الصين. تعتبر تأشيرة Z الخطوة الأولى لدخول الصين بغرض العمل ويجب الحصول عليها قبل الوصول إلى الصين. يتم تقديم طلب تأشيرة Z في بلد الإقامة، ويتطلب هذا الحصول على خطاب دعوة رسمي من جهة توظيف صينية أو مؤسسة حكومية.
تسمح تأشيرة Z بدخول واحد للصين وتكون صالحة لمدة 30 يومًا من تاريخ الوصول، وخلال هذه الفترة يجب على الفرد التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل لضمان استمرارية وضعه القانوني في البلاد.
ما هو تصريح العمل في الصين؟
تصريح العمل هو الوثيقة الرسمية التي تسمح لك بالعمل بشكل قانوني في الصين. بعد دخول الصين بتأشيرة Z، يجب على صاحب العمل مساعدة الموظف في التقدم للحصول على تصريح العمل خلال فترة 30 يومًا. يتم إصدار تصريح العمل من قبل وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي أو إدارة شؤون الخبراء الأجانب، ويتطلب عادة تقديم وثائق مثل الشهادات الأكاديمية، وتقرير الفحص الطبي، وإثبات الخبرة العملية.
يرتبط تصريح العمل بجهة التوظيف الخاصة بك، مما يعني أنه في حال تغيير صاحب العمل، يجب إعادة تقديم طلب للحصول على تصريح عمل جديد. عادةً ما يكون تصريح العمل صالحًا لمدة تتراوح من سنة إلى سنتين، وفقًا لعقد العمل.
الفروقات الرئيسية بين تصريح العمل وتأشيرة العمل
- الغرض: تسمح تأشيرة العمل (Z) بدخول الصين بغرض العمل، بينما تصريح العمل يجيز للموظف العمل بشكل قانوني داخل البلاد.
- التوقيت: يتم الحصول على تأشيرة العمل قبل دخول الصين، بينما يجب التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل بعد الوصول، خلال 30 يومًا من تاريخ الدخول.
- الصلاحية: تكون تأشيرة Z صالحة لمدة 30 يومًا، في حين يكون تصريح العمل صالحًا حسب مدة عقد العمل، وعادة ما تتراوح من سنة إلى سنتين.
- إجراءات التقديم: يتطلب طلب تأشيرة العمل خطاب دعوة من جهة التوظيف، بينما يتطلب طلب تصريح العمل تقديم مستندات إضافية مثل الشهادات الدراسية، وتقرير الفحص الطبي، وأحيانًا السجل الجنائي.
- الجهة المصدرة: تصدر السفارات أو القنصليات الصينية تأشيرة العمل، بينما يتم إصدار تصريح العمل داخل الصين من قبل السلطات المحلية.
خطوات الحصول على تأشيرة العمل وتصريح العمل
- الحصول على عرض عمل: قبل تقديم طلب تأشيرة العمل أو تصريح العمل، يجب أن يكون لديك عرض عمل من جهة توظيف صينية.
- تقديم طلب تأشيرة العمل (Z): يقوم صاحب العمل بتوفير خطاب دعوة والمستندات المطلوبة لتقديم طلب تأشيرة Z في السفارة أو القنصلية الصينية في بلدك.
- الدخول إلى الصين: بعد الحصول على تأشيرة Z، يمكنك دخول الصين والبدء في إجراءات الحصول على تصريح العمل.
- تقديم طلب تصريح العمل: يجب على صاحب العمل مساعدتك في تقديم طلب تصريح العمل خلال 30 يومًا من وصولك. يتطلب هذا تقديم وثائق إضافية مثل الشهادات الأكاديمية وتقرير الفحص الطبي.
- الحصول على تصريح الإقامة: بعد الحصول على تصريح العمل، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة للبقاء في الصين بشكل قانوني طوال مدة عملك.
لماذا تحتاج إلى كليهما؟
تصريح العمل وتأشيرة العمل يكملان بعضهما البعض، حيث تخدم كل وثيقة غرضًا مختلفًا. تأشيرة Z تمنحك تصريح الدخول إلى الصين، بينما تصريح العمل يسمح لك بالعمل بشكل قانوني داخل البلاد. بدون تصريح العمل، يكون عملك غير قانوني حتى إذا كنت تحمل تأشيرة Z. وعلى الجانب الآخر، لا يمكنك دخول الصين لبدء عملية تصريح العمل بدون تأشيرة Z.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
- هل يمكنني العمل في الصين بتأشيرة العمل فقط؟
لا، تأشيرة Z تسمح لك بالدخول بغرض العمل، لكن يجب عليك الحصول على تصريح العمل للعمل بشكل قانوني. - ماذا يحدث إذا قمت بتغيير جهة العمل في الصين؟
عند تغيير جهة العمل، يجب تقديم طلب جديد للحصول على تصريح عمل جديد حيث يكون مرتبطًا بالجهة التي توفر الوظيفة. - ما هي مدة صلاحية تصريح العمل؟
يكون تصريح العمل صالحًا عادةً لمدة تتراوح بين سنة وسنتين حسب مدة عقد العمل. - هل يجب عليّ تجديد تأشيرة Z؟
لا، بعد دخولك بتأشيرة Z وحصولك على تصريح العمل، يجب التقدم للحصول على تصريح إقامة طويل الأمد بدلاً من تأشيرة Z. - هل يمكن لأفراد العائلة مرافقتي بتأشيرة العمل؟
لا يمكن لأفراد العائلة مرافقتك بتأشيرة Z، لكن بعد الحصول على تصريح العمل، يمكنك التقدم للحصول على تأشيرات عائلية لهم.