تنص المادة 41 من قانون إدارة الدخول والخروج لجمهورية الصين الشعبية على أن الأجانب العاملين في الصين يجب أن يحصلوا على تصاريح عمل وتصاريح إقامة متعلقة بالعمل وفقًا للوائح. لا يجوز لأي وحدة أو فرد توظيف أجانب لم يحصلوا على تصاريح عمل وتصاريح إقامة متعلقة بالعمل. ملاحظة: يمكن اعتبار أولئك الذين يحملون تصريح إقامة متعلقة بالعمل أو تأشيرة عمل فقط موظفين قانونيين. أولئك الذين يحصلون على تأشيرات أخرى (تأشيرة زيارة عائلية Q، تأشيرة سياحية L، تأشيرة تجارية M، تأشيرة إقامة دراسية، تصريح إقامة للشؤون الخاصة) للعمل يعتبرون جميعًا عمالة غير قانونية وسوف يعاقبون بشدة من قبل الدولة، لذا تأكد من تأكيد نوع التأشيرة التي حصلت عليها قبل المشاركة في العمل.

الهدف من الخدمة:

المواهب الأجنبية من الفئة أ

المواهب الأجنبية من الفئة أ تشير إلى العلماء والقادة العلميين والتكنولوجيين ورواد الأعمال الدوليين والمواهب الخاصة وما إلى ذلك الذين يستوفون التوجه “العالي والعالي التقنية والنادر” والطلب في السوق واحتياجات التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الصين، فضلاً عن المواهب التي تستوفي معايير المواهب الأجنبية من الفئة أ القائمة على النقاط. لا يتم تقييد المواهب الأجنبية من الفئة أ بالعمر والتعليم وخبرة العمل. لمزيد من التفاصيل، راجع معايير التصنيف للأجانب العاملين في الصين (التجربة).

المهنيون الأجانب من الفئة ب

المواهب الأجنبية من الفئة أ تشير إلى المواهب التي تستوفي كتالوج التوجيه ومتطلبات العمل للأجانب العاملين في الصين، وهناك حاجة ماسة إليها للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، ولديها درجة البكالوريوس أو أعلى وخبرة عمل ذات صلة لمدة عامين أو أكثر، ولا يزيد عمرها عن 60 عامًا؛ بالنسبة لأولئك الذين هم في حاجة حقيقية، والذين يستوفون معايير المواهب الإبداعية وريادة الأعمال، والمواهب المهنية والماهرة، والخريجين الأجانب المتميزين، والمواهب المهنية الأجنبية التي تستوفي معايير التسجيل القائمة على النقاط، وتنفيذ الاتفاقيات أو البروتوكولات الحكومية الدولية، يمكن تخفيف القيود المفروضة على العمر أو التعليم أو الخبرة العملية بشكل مناسب. لمزيد من التفاصيل، راجع معايير التصنيف للأجانب العاملين في الصين (التجربة). إذا كانت الدولة لديها لوائح بشأن الموظفين المتخصصين وموظفي المشاريع الحكومية، فاتبعها

الفئة ج الأجانب الآخرون

يشير الأجانب الآخرون إلى الأجانب الآخرين الذين يستوفون احتياجات سوق العمل المحلية ويستوفون أحكام السياسات الوطنية.

المستندات المطلوبة:

01. جواز سفر الأجنبي

أن يكون حاملاً لجواز سفر أو أي وثيقة سفر دولية أخرى

02. شهادة خبرة العمل

شهادة أو خطاب توصية صادر عن وحدة العمل السابقة للمتقدم

03. شهادة التعليم

شهادة أعلى درجة (تعليم) معتمدة أو وثائق الموافقة ذات الصلة، شهادة التأهيل المهني

04. شهادة عدم وجود سجل جنائي

شهادة عدم وجود سجل جنائي معتمدة صادرة عن بلد جنسية المتقدم أو بلد (منطقة) الإقامة طويلة الأمد

05. عقد العمل

عقد العمل المبرم بين الأجانب والمؤسسات المحلية

06. معلومات المؤسسة

رخصة العمل أو شهادة تسجيل صاحب العمل أو المؤسسة ذات الصلة

07. شهادة ضريبة المؤسسة

شهادة ضريبة صاحب العمل أو المؤسسة ذات الصلة للسنة السابقة

08. مستندات الطلب الأخرى

شهادة صحية للأجنبي الذي سيتم توظيفه، تسجيل الإقامة المؤقتة في الصين، صورة حديثة، جواز سفر أو وثائق سفر دولية أخرى؛ والمستندات الأخرى المطلوبة بموجب القوانين واللوائح.

شروط التقديم:

01. أن يكون عمره 18 سنة أو أكثر، وأن يتمتع بصحة جيدة

02. أن يمتلك المهارات المهنية اللازمة أو مستوى المعرفة المناسب للوظيفة

03. أن لا يكون لديه سجل جنائي

04. أن يكون لديه صاحب عمل مؤكد في الدولة

05. ملاحظة: (لا تخضع المواهب الأجنبية الراقية لقيود العمر وخبرة العمل)